Politica De Privacidade

A LEADER respeita a privacidade e a proteção dos dados pessoais dos nossos candidatos, colaboradores afetos à prestação de serviços junto dos nossos clientes, formandos e formadores em projetos de desenvolvimento, utilizadores dos nossos websites e comunicação social e, por fim, a representantes de empresas fornecedoras e clientes, doravante designados por “Utilizadores”.

Os dados cedidos pelos diferentes utilizadores são tratados de forma confidencial pela LEADER, de acordo com o previsto no Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho de 27 de Abril 2016 e no Lei n.º 58/2019, de 8 de Agosto.

1. Âmbito de Aplicação

A nossa Política de Privacidade e Proteção de Dados aplica-se a todos os dados pessoais de utilizadores que são recolhidos pelo Grupo LEADER para atividades de recrutamento e seleção, bem como todas as questões a estes associados incluindo a divulgação de novas ofertas de emprego, formação profissional e informação institucional. No âmbito das atividades desenvolvidas pelo grupo LEADER, os utilizadores poderão ser contactados para as finalidades acima descritas.

2. Responsabilidade de Gestão da Informação Recolhida

É Responsável pelo Tratamento destes dados, para os devidos e legais efeitos, a empresa LEADER que, em concreto, promove o respetivo processo de recrutamento ou formação. Os dados pessoais dos utilizadores serão utilizados exclusivamente pela LEADER e não serão divulgados ou cedidos a terceiros excepto para o cumprimento das obrigações legais e no âmbito do exercício da sua atividade de recrutamento e seleção no que diga respeito a dados dos candidatos em processo, nomeadamente nome, experiência profissional relevante, habilitações académicas e formação profissional relevante, expectativas salariais, disponibilidade e relatórios referentes a ferramentas usadas no âmbito desta etapa (aplicação de testes psicotécnicos, observações resultantes de entrevistas e/ou dinâmicas de grupo, etc). A LEADER conserva os dados pessoais dos utilizadores apenas pelo tempo necessário à realização dos fins para os quais foram recolhidos e, em todo o caso, por prazo nunca superior a cinco anos.

Subcontratantes: Os dados pessoais dos titulares podem ser tratados por entidades subcontratadas pela LEADER. Para o efeito, a LEADER celebrará acordos relativos ao tratamento de dados pessoais nos termos da legislação aplicável, com vista a garantir a observância dos princípios do tratamento de dados e das normas jurídicas especificamente aplicáveis a entidades subcontratadas. A LEADER exige aos seus Subcontratantes a prestação de garantias de implementação de medidas técnicas e organizativas que assegurem o cumprimento da legislação vigente em matéria de proteção da segurança da informação.

3. Informação Recolhida

A LEADER garante a confidencialidade no tratamento bem como a segurança de todas as candidaturas recolhidas no âmbito de processos de recrutamento e seleção, de formação e demais processos de emprego (gestão contratual, avaliação de desempenho, etc).

Os tipos de dados pessoais recolhidos, processados e armazenados pela LEADER são os estritamente necessários à concretização de processos de recrutamento e seleção para oportunidades de emprego e formação ou os que sejam necessários para o cumprimento de outros requisitos enquanto empregadora ou agência de emprego.

Tais informações podem incluir:

• Nome completo; • Dados de contacto (morada, número de telefone, endereço eletrónico); • Data de nascimento; • Número e dados da carta de condução; • Habilitações académicas e de formação profissional; • Experiência e competências profissionais; • Credenciais, certificados ou licenças profissionais; • Filiação em organizações profissionais; • Quaisquer outras informações contidas no currículo; • Situação de cidadania e autorização de trabalho; • Dados relacionados com a saúde ou com deficiências; • Informações provenientes e relacionadas com perfis de acesso público que tenha criado em plataformas de redes sociais relacionadas com emprego e portais de emprego (tais como o LinkedIn, Facebook, Sapo Emprego ou Indeed); • Informação recolhida por controlo de referências profissionais; • Interesses e preferências em termos de gestão de carreira; • Cadastro de Colaborador; • Identificação de utilizador e senha ou PIN, caso se registe através do site Leader.

Adicionalmente, a LEADER poderá solicitar outros tipos de dados pessoais tais como:

• Nome de Identificação Fiscal; • Número de Segurança Social; • Informações relacionadas com situação tributária/fiscal; • Informação contida no Registo criminal; • Dados financeiros ou de contas bancárias.

Por fim, as interações com o site ou aplicações móveis da LEADER poderão resultar na recolha, processamento e armazenamento de:

• Dados de geolocalização; • Outras informações que nos possam facultar, por exemplo, através de inquéritos, interações com os perfis sociais (linkedin, facebook, twitter, youtube, etc).

4. Direitos dos Utilizadores

Os utilizadores poderão, a todo o tempo, exercer os direitos legais de acesso, retificação, oposição, eliminação, limitação e portabilidade relativos aos seus dados pessoais junto do Encarregado de Protecção de Dados LEADER através do email: geral@groupeleader.com , ou através da morada: Praça Manuel Fernandes da Silva, n.º 21, R/C, 4715-244 Braga.

A LEADER informa ainda que todos os utilizadores têm o direito de retirar o seu consentimento para o tratamento nos fins indicados, bem como poderá apresentar reclamações junto da Comissão Nacional da Proteção de Dados, enquanto autoridade de controlo.

5. Medidas Técnicas e Organizativas

A LEADER implementou mecanismos técnicos automáticos de preservação, eliminação e controlo, bem como a geração diária de cópias de segurança e retenção da informação em servidores externos que garantem a segurança, bem como a minimização da utilização e conservação dos dados pessoais com vista à finalidade a que se destinam.

A LEADER implementou medidas de caráter administrativo e organizativo, de forma que os seus colaboradores ou entidades subcontratadas tratem os dados pessoais de forma que sejam respeitados os princípios do tratamento de dados, como sejam a licitude, a limitação de finalidades e da conservação, a minimização, integridade, confidencialidade e exatidão dos dados.

A LEADER presume que os dados pessoais facultados pelo titular são verdadeiros e exatos, comprometendo-se a promover a respetiva alteração ou retificação quando o titular o solicite.